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领袖的特质
※ 真正的领袖使人有切实同情的亲切感。―― Oswald Sanders
※ 真正的领袖一看到失火，第一个勇往直前扑救，亦第一个被火焰灼伤。―― Oswald Sanders
【生命的见证】亚力山大东征凯旋途中，死在巴比伦。当随侍的人，准备收殓的时候，发现他的身上有十多处的伤痕，有的近于心脏，有致命的可能；但没有一处伤痕是在背后的。
其他的领袖，有的全身没有伤痕，只在背上有伤。这是亚力山大成功的地方。
圣经勉励信徒信徒，要知道应当跟从的领袖：“从前引导你们，传神之道给你们的人，你们要想念他们，效法他们的信心，留心看他们为人的结局。”（来一三：7）── 于中旻《喻道集锦》
【物理之父以撒牛顿】以撒牛顿(Sin Issae Newton)说：『若我看得比别人远，那是因为我是站在伟人的肩膀上。』
他感激那些开路者，使他赢得『物理之父』的头衔，却不是单凭自己。一位忧良领导的特征，就是坦诚的承认成就――并说：『我独力难成。』―― Michael Youssef《耶稣的领导风范》
【教会领袖的特质】
一、不违异象――马其顿异象的启示(徒廿六19)
1.看见异象――异象乃是清楚地看见神所要成就的事工
2.分享异象――帮助同工们明白接受
3.传递异象――使大众同心合力，投入工作
4.应验异象――神人合作(约十五5；腓四13；林后十二10)
二、接纳意见
1.开始――收集意见
2.进行――同心合力
3.成功――归功全体
4.失败――负起责任
三、勇作抉择
1.自信――因信靠天父，也信任别人
2.热诚――奋不顾身，作出抉择，率先投入
3.诚实――不欺骗，诚实并智慧
4.无私――戒虚名或实利
5.幽默――带着轻松的态度来看自己的弱点
6.纪律――作事有先后次序和勇于改正
7.果断――把握时机，权衡利害，作出决定
四、发掘资源
1.清晰的异象
2.可行的计划
3.同心的祷告：(1)领袖祷告；(2)同工祷告；(3)弟兄姊妹祷告
4.人才的分配
(1)发现更多职位――把工作划分得更清楚、更详细
(2)发现更多人才――藉下列途径：a.自愿；b.推荐；c.选举；d.分派
(3)训练人才：a.循序训练；b.在职训练；c.短期训练；d.长期训练
5.钱财的筹划
(1)基督的教导：a.不应太看重钱财(路十二16~21)；b.不应太轻看钱财(路十五13~19)；c.需要以钱财预备永恒(路十六8~9)；d.不要因钱财忽略永恒(路十六13~14，19~23)
(2)圣经的榜样(圣经提及钱财有数百处)
(3)筹款的方法：a.单靠祈祷；b.只加公布；c.给予机会；d.权柄吩咐；e.沿门劝募
(4)计划与信心：a.要有周详的计划(林前十六1)；b.要有广大的心(该二7~9；徒十九19)；c.计划和信心的平衡
―― 麦希真《工人的领人事主》
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