〔返回講道資料總索引〕

工人的要求

【犹大最适合牧师资格】我们正在找一位适合的牧师，以下的草稿纸是为了让你们仔细阅读而出的。这些候选人是由这个委员会调查研究而出，只有一个具备这些必要特质的人会被找到。这个名单包括这些候选人的名字，并且加以注释。你应该会感兴趣为了牧师候选人更进一步地调查研究他们。

约翰：他说他是一个施浸者，但不够得体，而且穿着像嬉皮，他对教会爱餐感到不自在。

彼得：有坏脾气，而且听说他曾经否定基督。

保罗：我们发觉他不够圆融，他太粗鲁，他的外表粗俗，而且他的讲道太长。

提摩太：他有潜力，但是他太过年轻，不适合这个职位。

耶稣：他的讲道有时会冒犯会友，特别是圣经学者。他也太有争议性。他所指出的问题甚至会冒犯聘牧委员会。

犹大：他似乎很实际，乐意合作，很会理财，关怀穷人，而且穿着得体。我们都同意他就是那一位我们正在寻找的主任牧师人选。

谢谢你们在聘牧事上给我们的所有协助。

聘牧委员会主席。

【传道人的资格】

一、必须从门入(约十1~2；十二26；来十19~20)

1.十架的死

2.与神交通

3.与神合一

二、要完全顺服(徒十三22；王上十五5)

1.扫罗被废(撒上十三14；十五22~23)

2.不问理由，不畏艰南(徒八26~40)

三、需有真理的知识(结二8；三3)

1.认识神和祂的旨意

2.认识魔鬼和牠的诡计

3.认识罪人的可怜和需要

四、有常识(林前九19~23)

五、品行端庄(提前三3~5)

1.要作蒙爱的儿女(弗五1~2)

2.要合圣徒的体统(弗五3~5)

3.不与世人同伙(弗五6~10)

4.暗昧无益的事一概不行(弗五11~14)

5.顺服制度(彼前二13~17)

六、需有圣灵充满的经验

1.没有圣灵便没有工作的能力(亚四6；路廿四45~49)

2.圣灵充满的人要追求更进深(结四十七1~5；约十10)

3.需在圣灵支配之下工作

七、需有为基督和教会吃苦的心志

1.必须跟随耶稣的脚踪(彼前二20~25；四1~2)

2.现在若能为神和教会吃苦，就有资格享受将来的荣耀(林后四16~18；罗八17)

3.当以受苦为乐(西一24；徒五41)

4.现在若没有受苦之心便不可称为传道人

── 陈玉玲《牧养你的羊群》

【传道人工作的态度】

一、不凭自己，不按自己的意思(约五19~20；六38)

二、所传的信息是由神而来的(箴廿五25；耶廿三29；约七16)

1.耶稣的教训是由神来的，祂是神子˙尚且˙如此，何况我们这平凡的人！

2.从神来的教训能满足人心，使人得益，使人受造就得安慰

3.神最不喜欢偷袭讲章的人，我们可以引证，然而不可依样划葫芦

三、不茍且从事(林前十五58；帖前二9)

1.认真工作

2.不致徒然(路十九11~26)

四、要谨慎自己和自己的教训(提前四16；太十六27；十八7~10；廿三13~15)

1.谨慎自己的行为

2.谨慎自己的教训(太廿三16~24；路廿四46~48)

五、恒久忍耐(提后二12，24~26)

1.对环境忍耐

2.对工作忍耐

六、以善胜恶(箴廿五21~22；太五43~48；罗十二14，18~21)

1.永久饶恕并为仇敌祈祷祝福(太六14~15；十八21~25)

2.尽力与众人和睦(罗十二18)

3.善待仇敌(太五44~48；罗十二20)

七、不与人辩论(提后二23~26；罗十四4；箴廿五8)

八、不要见异思迁

1.必须饮主的杯，受主所受的洗(可十35~45)

2.虽有苦难，也当安心，因主已胜了世界(约十六33)

九、不可让俗务缠身，当专一以祈祷传道为事

1.初期教会(徒六1~6)

2.不能事奉两主(太六24)

十、要做无愧的工人

1.在神的面前无愧(提后二15；彼后一20~21)

2.把自己举荐给各人的良心(林后四1~2)

3.不作假师傅传异端并用揑造的话讨好取利(彼后二1~3)

4.要按正意解释主的话

(1)当有主复活的生命(路廿四45)

(2)需被圣灵充满，有灵的智慧(约十六13)

十一、传道人行事的标准(林前十28~33)

1.凡事都可行，不造就人的便不可行(林前十23)

2.不求自己的益处，只求众人的益处(林前十33)

3.凡事都要为荣耀神而行(林前十31)

── 陈玉玲《牧养你的羊群》

【主的仆人】

一、眼要睁开──看主指挥(诗一百廿三2；卅二8~9)

二、尔要聪敏──听主吩咐(撒上三9~10；赛六8)

三、口要谨慎──说主话语(出四12；耶一9；太十19；民廿四13)

四、手要殷勤──作主圣工(罗十二11；林前十五58；传九10首句；耶四十八10前半)

五、足要耐劳──随主差遣(赛六8；约十七18；二十21；太廿八18)

六、心要忠诚──守主真道(林前四1~2)

── 丁良才《经题模范》

【工人的资格】

一、神的选召(耶一4~5；赛四十九1，5；徒九6，15)

1.神的选召在各人身上不尽相同

2.有人愿意为神工作，首先要考虑动机是否纯正

3.求神在带领的过程中赐给清楚的凭据

二、自己的奉献

1.凡不甘心情愿，完全被动的人，不配作神的工人

2.对主的呼召要接受和顺服，不可推延，如以利沙(王上十九16，19~21)

3.当把自己奉献给主，当作活祭(林后八5；罗十二1)

4.打破玉瓶，才能发出香味(可十四3~9)

三、生命的造就

1.奉献之后必须经过一段造就时期，才能受差遣被神使用(徒七22~35；出三11~22)

2.约瑟作宰相前被卖为奴(创卅七1，5)；大卫作王前有十几年逃亡(撒上十五12~13)；保罗蒙召后在亚拉伯和大数有十二三年(加一17~18)

3.年轻的工人跟随年长的工人学习为神工作，作助手，如马可(徒十二25；十三5，13；十五37~38)，约书亚跟随摩西(出廿四13；卅三11)，以利沙跟随以利亚(王下二19)，提摩太跟随保罗(徒十六1~3)

四、真理的知识

1.摩西在事奉神之前学会了埃及一切的学问(徒七22)

2.保罗在迦玛列门下受教，学问高深(徒廿二3；廿六24)

3.圣经知识能帮助人认识神和明白主的道，不熟悉圣经的人不配作传道人(罗十五14；林前一5；林后十一6；腓一9；西三10；多一1；彼后一5；三18)

4.小心，知识容易叫人自高自大(林前八1)

五、属灵的恩赐

1.作神的工人必须得到相应的恩赐与他所承担的工作职任相称(弗四7~11)

2.所以应当先求得恩赐，再开始工作

3.但若错用恩赐，结果和没有恩赐一样(罗十二6~8)

4.各人的恩赐不同，不能强求一致，或羡慕别人的恩赐(林前十二29~30)

5.要切慕作先知讲道的恩赐(林前十四1，6)

6.要看重所得的恩赐(提前四14；提后一6)

六、美好的品行

1.要追求有美好的德行，如公义、敬虔、信心、爱心、忍耐、温柔等(提前六11)

2.传道人若只会传道，而没有美好的得行，乃是教会混乱，神的名受羞辱，神的工作遭受破坏最大的原因

七、丰富的经历

1.引路的人自己必须先有经历，才不会掉在坑里

2.许多属灵价值特别高的信息、量光、教训都是从经历中得来的

── 田雅各《教会与工人》

【领袖的选择】

一、旧约的领袖

1.对神有深切的经验──摩西和以赛亚都与神有亲密的相交(出卅三18；赛六章)

2.对自己的罪与不配越来越自觉(赛六5)

3.深感于神的召唤(赛六8)

二、七位服侍的人──被圣灵充满，智慧充足(徒六3)

三、拣选属灵监督(提前三1~7；多一5~7)

── 蔡伟贤《学习领导──属灵领袖典范》